Background:
As part of the Early Recovery and Livelihoods Program, the organization is implementing a multi-sectoral intervention in Damascus, Homs, Hama, and Rural Damascus. The project focuses on peacebuilding, social cohesion, and basic service rehabilitation, including WASH and community infrastructure. Cash-for-Work activities targeting youth and women are also being implemented to enhance livelihoods and build local capacity. A strong MEAL system is central to ensuring quality implementation, impact measurement, and evidence-based learning.
Position Purpose:
The MEAL Officer will be responsible for planning and implementing monitoring, evaluation, accountability, and learning activities in Homs governorate. The role involves close collaboration with project teams, local authorities, and communities to ensure systematic data collection, analysis, and use to improve project performance and inform decision-making.
Key Responsibilities:
· Develop MEAL plans for the project, including indicator tracking tables, data collection tools, and reporting schedules.
· Support the design and implementation of baseline, endline, and post-implementation assessments.
· Collect and analyze data related to livelihoods, CfW, WASH, and infrastructure activities.
· Monitor project indicators against targets as defined in the logframe and MEAL plan.
· Ensure integration of community accountability mechanisms, including the operation and follow-up of the Complaint and Feedback Mechanism (CFM).
· Train field staff and enumerators on data collection methods and quality assurance standards.
· Conduct field-level data quality checks and verification (e.g., spot checks, cross-validation).
· Contribute to regular donor and internal reports with quantitative and qualitative analysis.
· Facilitate internal reflection and learning sessions to inform adaptive management.
· Support the identification and mitigation of risks related to protection, gender, and access.
· Coordinate with other MEAL staff within the organization to ensure methodological consistency and learning exchange.
Qualifications and Experience:
· University degree in statistics, sociology, development studies, project management, or relevant discipline.
· Minimum 3 years of MEAL experience in humanitarian or development settings.
· Strong knowledge of indicator tracking and both quantitative and qualitative data collection tools.
· Practical experience with data collection platforms (e.g., Kobo Toolbox, ODK, Excel).
· Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Power BI, SPSS is a plus).
· Familiarity with Core Humanitarian Standards (CHS), Sphere Standards, and Do No Harm principles.
· Excellent reporting and analytical writing skills based on evidence.
· Strong interpersonal and coordination skills with multi-disciplinary teams.
· Fluency in Arabic; English proficiency is an asset.
· Preference given to candidates residing in Homs or nearby areas.
· Women and qualified candidates are strongly encouraged to apply.
Application Instructions:
Interested and qualified candidates are invited to submit their CV and a cover letter detailing their relevant experience and availability. Applications lacking demonstrated MEAL experience will not be considered.
Please note that this vacancy will close on August 15, 2025, and the position may be filled prior to this date depending on urgency and recruitment priorities.
الخلفية:
في إطار برنامج التعافي المبكر وسبل العيش، تنفذ المنظمة تدخلاً متعدد القطاعات في محافظات دمشق، حمص، حماة، وريف دمشق. يركّز المشروع على بناء السلام، وتعزيز التماسك الاجتماعي، وإعادة تأهيل الخدمات الأساسية، بما في ذلك مرافق المياه والإصحاح والبنية التحتية المجتمعية. كما يتم تنفيذ أنشطة "نقد مقابل العمل" تستهدف الشباب والنساء بهدف تحسين سبل العيش وتعزيز القدرات المحلية. ويُعدّ وجود نظام مراقبة وتقييم فعّال أمرًا جوهريًا لضمان جودة التنفيذ، وقياس الأثر، وتوفير التعلم القائم على الأدلة.
الغرض من الوظيفة:
سيكون مسؤول/ة المراقبة والتقييم مسؤولًا/ة عن تخطيط وتنفيذ أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم ضمن محافظة حمص. وتتطلب الوظيفة تنسيقًا وثيقًا مع فرق المشروع، والسلطات المحلية، والمجتمعات المستفيدة لضمان جمع البيانات وتحليلها واستخدامها بطريقة منهجية لتحسين أداء المشروع ودعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
· تطوير خطة المراقبة والتقييم للمشروع، بما يشمل جداول تتبع المؤشرات، وأدوات جمع البيانات، وجداول التقارير.
· دعم تصميم وتنفيذ تقييمات خط الأساس، نهاية المشروع، وما بعد التنفيذ.
· جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأنشطة سبل العيش، النقد مقابل العمل، المياه والإصحاح، والبنية التحتية.
· متابعة مؤشرات الأداء مقابل الأهداف المحددة في الإطار المنطقي وخطة المراقبة والتقييم
· ضمان دمج آليات المساءلة المجتمعية، بما في ذلك تشغيل ومتابعة آلية الشكاوى والتغذية الراجعة
· تدريب العاملين الميدانيين والباحثين على أدوات وأساليب جمع البيانات ومعايير ضمان الجودة.
· تنفيذ عمليات تحقق من جودة البيانات على مستوى الميدان (مثل الفحص العشوائي والتحقق المتقاطع).
· المساهمة في إعداد تقارير دورية للجهات المانحة والتقارير الداخلية باستخدام تحليلات كمية ونوعية.
· تسهيل جلسات التعلم والمراجعة الداخلية لدعم الإدارة التكيفية للمشروع.
· دعم تحديد المخاطر المتعلقة بالحماية، والنوع الاجتماعي، والوصول، وتقديم التوصيات المناسبة.
· التنسيق مع موظفي المراقبة والتقييم الآخرين في المنظمة لضمان التناسق المنهجي وتبادل المعرفة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
· درجة جامعية في الإحصاء، علم الاجتماع، دراسات التنمية، إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة.
· خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المتابعة والتقييم ضمن سياقات إنسانية أو تنموية.
· معرفة قوية بتتبع المؤشرات وأدوات جمع البيانات الكمية والنوعية.
· خبرة عملية في استخدام منصات جمع البيانات مثلKobo Toolbox، ODK، Excel
· إتقان تحليل البيانات واستخدام أدوات التصور مثل Excel، Power BI، ويفضَّل SPSS.
· الإلمام بالمعايير الإنسانية الأساسية (CHS)، ومعايير سـفير (Sphere)، ومبادئ "عدم الإضرار".
· مهارات عالية في إعداد التقارير والتحليل القائم على الأدلة.
· مهارات تواصل وتنسيق قوية مع فرق متعددة التخصصات.
· الطلاقة في اللغة العربية؛ ومعرفة اللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية.
· تُعطى الأفضلية للمتقدمين المقيمين في حمص أو المناطق المجاورة.
· تُشجّع النساء والمتقدمات المؤهلات بشدة على التقديم.
تعليمات التقديم:
يُدعى المتقدمون المهتمون والمؤهلون لتقديم سيرتهم الذاتية ورسالة تغطية توضح خبراتهم ذات الصلة وتوفرهم للعمل. الطلبات التي لا تتضمن خبرة واضحة في مجال المراقبة والتقييم لن تُؤخذ بعين الاعتبار.
يرجى العلم أن هذا الشاغر يُغلق بتاريخ 15 آب 2025، وقد يتم التوظيف قبل هذا التاريخ وفقًا لأولوية واستعجال المنصب.